▫️Ранее мы начинали рассказ о конференции для сотрудников отдела кадров в г.Москва 16 и 17 ноября.
💬Сегодня они поделились главными темами, по которым им удалось прослушать лекции.
1.Судебная практика - 2023. Как суды разрешали споры об увольнении и привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности.
2.Дистанционные работники: релокации, иностранцы, актуальное положение и важные изменения в 2024 году.
3.Система оплаты труда в свете разъяснений Конституционного Суда: состав заработной платы, МРОТ, компенсационные доплаты и премирование.
4.Изменение в работе с персональными данными сотрудников. Обязанности и ответственность работодателя и кадровиков.
5.Кадровые электронные документы.
6.Постановления Конституционного Суда РФ за 2020-2023 годы. Выводы, которые должны учитывать работодатели.
7.Ошибки, которые работодатели допускают при защите своих прав и законных интересов в суде.
8.Воинский учет в компаниях: как вести, в том числе начать вести "с нуля", сотрудничать с военкоматами и избежать новых штрафов за нарушения.
👩🎓Самое интересное, несмотря на то, что мероприятие давно закончилось, сотрудники по сей день продолжают изучать материал и принимают участие в обсуждении интересных производственных ситуаций с коллегами по всей стране.
💬Сегодня они поделились главными темами, по которым им удалось прослушать лекции.
1.Судебная практика - 2023. Как суды разрешали споры об увольнении и привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности.
2.Дистанционные работники: релокации, иностранцы, актуальное положение и важные изменения в 2024 году.
3.Система оплаты труда в свете разъяснений Конституционного Суда: состав заработной платы, МРОТ, компенсационные доплаты и премирование.
4.Изменение в работе с персональными данными сотрудников. Обязанности и ответственность работодателя и кадровиков.
5.Кадровые электронные документы.
6.Постановления Конституционного Суда РФ за 2020-2023 годы. Выводы, которые должны учитывать работодатели.
7.Ошибки, которые работодатели допускают при защите своих прав и законных интересов в суде.
8.Воинский учет в компаниях: как вести, в том числе начать вести "с нуля", сотрудничать с военкоматами и избежать новых штрафов за нарушения.
👩🎓Самое интересное, несмотря на то, что мероприятие давно закончилось, сотрудники по сей день продолжают изучать материал и принимают участие в обсуждении интересных производственных ситуаций с коллегами по всей стране.
Источник: https://vk.com/wall-217244438_187
Пост №744, опубликован 22 янв 2024